Поиск вакансий
Отправить резюме
ПОДВОДНЫЕ КАМНИ УПРАВЛЕНИЯ
ИЛИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР В БИЗНЕСЕ
ТРЕНИНГ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО МАСТЕРСТВА
Все искусство управления состоит в искусстве быть честным
Томас Джефферсон
3-й президент США
Целевая аудитория: руководители всех уровней
Этот тренинг необходим для того, чтобы руководители могли:
- понимать, как мыслят подчинённые и что ими движет
- объединять воедино «лебедя, рака и щуку»
- рационально распоряжаться ресурсами команды
- обучиться искусству нематериальной мотивации
- предугадывать и предотвращать скрытые конфликты
- вовремя выявлять тормозящие работу факторы
- постоянно повышать степень самоотдачи сотрудников
В ПРОГРАММЕ:
1. СТИЛИ РУКОВОДСТВА:
- разделяй и властвуй
- объединяй и направляй
- определение личного стиля управления
2. КУРС - НА РЕЗУЛЬТАТ:
- персональные цели
- цели команды
- сбились с курса: не - кто виноват, а - что делать
3. МЕЖДУ МОЛОТОМ И НАКОВАЛЬНЕЙ:
- «сверху» начальство
- «снизу» подчинённые
- ловушки управления
4. АТТРАКЦИОН НЕСЛЫХАННОЙ ЩЕДРОСТИ:
- раздача «слонов»
- вручение «подзатыльников»
- баланс наказаний и поощрений
5. «РИФЫ» И «МЕЛИ» КОММУНИКАЦИЙ:
- ожидания и реальность
- критика или конструктив
- откуда берутся "сложные" сотрудники (из опыта участников)
- нейтрализация манипуляций
6. ЭФФЕКТИВНЫЕ СЛУЖЕБНЫЕ ОТНОШЕНИЯ:
- действенные способы добиться от подчиненных результата
- развитие уверенности и поддержание энтузиазма в сотрудниках
В результате навыков, полученных на тренинге, каждый участник сможет:
- Расширить свой инструментарий управления персоналом
- Реально оценить эффективность своих методов влияния на персонал
- Активизировать деятельность своих подчиненных
- Извлекать из сотрудников интересные решения для достижения целей
- Добиваться результатов, не ущемляя себя и других
- Поддерживать рабочую атмосферу в команде
- Разрешить актуальные ситуации со «сложными» сотрудниками
А компания получит менеджера, который сможет максимально задействовать свой потенциал и ресурсы команды.
Формат тренинга: 16 часов
Методика проведения: игры, упражнения, живое общение