Свежие записи в блоге
Поиск вакансий
Отправить резюме
Новости
Компания Венбест-Рекрутинг запустила корпоративный блог
Компания "Венбест-Рекрутинг" запустила свой корпоративный блог http://blog.venbesthire.com для того, чтобы быть ближе к тем людям, которые являются основой ее бизнеса.
«Для нас это способ поделиться собственным опытом и пониманием, впечатлениями и эмоциями, развивать дружеское партнерство с клиентами - работодателями и специалистами - соискателями, - отметила управляющий партнер Венбест-Рекрутинг Юлия Тупчий. - С другой стороны - это возможность слышать голос рынка и развиваться в унисон с ним. Нам важно чувствовать настроение наших партнеров, их точку зрения на то, что мы делаем, а также быть в курсе проблем, чтобы помочь советами, случаями из собственной профессиональной жизни и вдохновляющими примерами других людей.»
Специалисты агентства "Венбест-Рекрутинг" с самого начала своего существования в 2005 году работали согласно девизу «Мысли нестандартно», пробуя постоянно новые подходы и способы поиска необходимых специалистов. Потому что нестандартное мышление, креативность и непреодолимая тяга к новшествам - проверенный путь к успеху. Так, когда-то начали использовать в качестве инструмента для закрытия вакансий пользовательские социальные сети, такие как LinkedIn, потом Facebook, сейчас Twitter. Уверенно занимая свое «место под солнцем» на рынке ИТ-рекрутинга, и имея за плечами опыт закрытия более 500 вакансий в различных других сферах бизнеса, сегодня можно утверждать, что эффективный рекрутинг на 99% делается с помощью Internet, и все более весомую роль в этом процессе занимают различные Интернет-сообщества.
Запуск корпоративного блога - это первый шаг к формированию некоего сообщества профессионалов, которые доверяют мнению сотрудников компании "Венбест-Рекрутинг", и наоборот. Постоянная обратная связь с клиентами и партнерами, знание их потребностей и как следствие - создание новых продуктов, актуальных для быстро меняющейся среды - это вектор движения компании на ближайшие пару лет. Манера общения остается прежней - только искренность, честность и всегда чуть больше, чем то, что хочет клиент. И в то же время компанию "Венбест-Рекрутинг" смело можно назвать новатором, потому что сотрудники компании верят, что успех - это когда их идеи родились на один день раньше, чем у других.
«« предыдущая - список - следующая »»